2 月 20 日，公司六屆七次職工代表大會暨工會會員代表大會隆重召開。市總工會黨組副書記、常務副主席王向群，市住建委黨委委員、工會主任劉興旺應邀出席會議并講話。公司領導班子、職工代表 85 人參加會議。大會由副總經理畢于波主持。
大會選舉產生了第七屆工會委員會委員和第二屆監事會職工代表監事。王金詩、劉金寶、周渤、張素峰、陳洪濤5 名同志當選為第七屆工會委員會委員，馬溧偉同志當選為第二屆監事會職工代表監事。
在新一屆工會委員會會議上，王金詩同志當選工會主席，張素峰當選為工會副主席兼女工委主任，劉金寶為文體委員，周渤為經審委員，陳洪濤為組織文員。
王主席在會上作重要講話。他指出，職工代表大會制度是我國基本政治制度在企業基層的具體體現，多年來市政公司在民主管理上堅持的做法值得肯定。市政公司發揚“鐵軍”精神，先后承建了一大批省內外項目，生產經營連年取得好成績，特 別 是 2 0 1 3 年 實 現 產 值15.67 億元。近年來榮獲“中國市政金杯示范工程”、“山東省市政金杯示范工程”、“泰山杯”等多個獎項，為加快推動我市經濟社會發展、建設大美臨沂做出了重大貢獻。公司先后榮獲全國工人先鋒號、全國模范職工之家、山東省文明單位、山東省職工職業道德建設標兵單位、山東省富民興魯勞動獎狀、臨沂市工會工作先進單位等榮譽稱號。實踐證明，市政公司有一個開拓創新、團結戰斗的領導班子，有一支愛崗敬業、無私奉獻、特別能戰斗的職工隊伍。對公司取得的成績，社會各界高度認可，上級領導充分肯定，群眾非常滿意。他就進一步提高工會工作的認識，提了三點要求：加強工會工作是貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神的內在要求；加強工會工作是建設和諧社會、和諧企業的現實需要；加強工會工作是增強企業凝聚力的重要舉措。
劉主任在講話中指出，召開職代會是市政公司政治生活中的一件大事，也是進一步加強民主管理工作的新起點。對公司新一屆工會委員會，他提三點希望和要求：要圍繞中心工作，充分發揮工會的職能作用；要圍繞維權，做職工的貼心人；要甘于奉獻，發揚求真務實、開拓創新、甘當配角、團結協作的精神。
會上，總經理龐玉坤向大會作了工作報告，對公司過去 5 年的工作作了全面回顧，對今后的工作進行部署。 2014 年，是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局年，也是公司“三年再造一個臨沂市政”戰略目標的開局年、第二屆董事會的開局年、績效管理落地的開局年。今年中心城區道橋、綠化、管網投資過 200億元，是我市基礎實施投資最大的一年。面對前所未有的發展機遇和重大挑戰，公司上下要盡快適應新形勢、新要求、新標準，以飽滿的工作熱情投入工程建設。要以績效管理為抓手，加大市場開拓，做大市場規模，為“三年再造一個臨沂市政”開好局，力爭超額完成年度目標。
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